Resumen ejecutivo

Presentación

Fernando Gutiérrez García-Calvo. 
Presidente de la Coordinadora de ONGD de Castilla-La Mancha
 

El Informe del Sector 2023 es fruto de nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas: las ONGD de Castilla-La Mancha ofrecen sus datos en abierto para que cualquier persona, organización o estamento pueda conocer de primera mano cómo se organizan, en qué y dónde invierten sus fondos, cuántas personas trabajan en el sector y a cuántas llegamos. 

Se trata de un ejercicio que presenta información detallada sobre fondos, proyectos, personas con quienes trabajamos, países en los que estamos presentes, etc. 

Con este trabajo, queremos ofrecer una fotografía detallada sobre el trabajo que realizan nuestras organizaciones en 30 países. Un trabajo que no sería posible sin las organizaciones locales con las que caminamos a diario. Las cifras, datos y análisis que ofrecemos en este documento deben entenderse de la mano de las 640.073 personas con quienes trabajamos y con quienes construimos propuestas que defienden los derechos humanos y la vida. 

Vivimos tiempos complejos, las múltiples crisis que afectan a todo el planeta golpean con dureza a millones de personas en todo el mundo, especialmente a aquellas que ya vivían situaciones extremas. Los conflictos aumentan alimentados por el avance voraz del militarismo; la emergencia climática provoca sequías, inundaciones y desplazamientos humanos nunca vistos; las democracias se debilitan; y las personas que defienden los derechos humanos, los territorios y la vida son perseguidas y hasta asesinadas.

Está claro que los retos en la defensa de los derechos humanos, la justicia, la igualdad y la sostenibilidad son enormes y exigen políticas que estén a la altura. Es urgente poner freno a un sistema depredador que devora los recursos, cercena derechos humanos y atenta contra la vida. En ese necesario camino, miles de organizaciones en todo el mundo, millones de personas, se levantan cada día para construir alternativas que permitan cambiar de dirección y garantizar la protección de la vida.

Este informe forma parte de ese hacer colectivo global que teje estrategias comunes que saltan fronteras con el fin de exigir a los gobiernos la plena garantía de los derechos. El Informe del Sector de las ONG de Desarrollo 2023 ofrece información precisa sobre el trabajo que realizan nuestras socias en todo el mundo. Un trabajo que no tendría sentido sin las organizaciones con las que avanzamos de la mano en los países en los que estamos presentes.

Apostamos por el enfoque de periodismo de datos. Una perspectiva que ofrece gráficos y mapas interactivos que permiten consultas y comparativas a medida. Como muestra de nuestro compromiso con la transparencia, la web ofrece también los datos en abierto para que cualquier persona pueda consultarlos como considere oportuno.

Gracias a todas y cada una de las organizaciones y personas que han participado en este informe. 

ONGD socias

37 organizaciones, de las cuales participan 26 en este primer informe.

 
Según datos de 2022, reflejados en el Informe, 40 personas trabajan en nuestras organizaciones. La gran mayoría de ellas, el 70% (28 personas) son mujeres, afirmando así que el sector de las ONG sigue estando mayormente feminizado.
 
El personal local en las acciones de las ONGD de Castilla-La Mancha es un total de 10 personas, las cuales están muy comprometidas con el desarrollo de esos países. Para nuestras organizaciones la participación de las personas locales es esencial para garantizar que los procesos responden a las necesidades de la población y que, además, se mantienen en el tiempo.
 
El llamado “personal de Castilla-La Mancha” agrupa a quienes trabajan bajo legislación española, bien sea en el territorio español o en el extranjero. En 2022 fueron 26 personas. Por último, el número de cooperantes fue de 4 personas.
 
Sólo una entidad tiene más de 5 personas en nómina: Paz con Dignidad Castilla-La Mancha, que tiene un total de 7 personas en su plantilla.

Diferencias de género: la gafas violetas

 
Si observamos los datos de manera general, la presencia de hombres y mujeres en las ONGD es bastante dispar: 30% hombres y 70% mujeres. Esto es una clara evidencia de como todavía nos encontramos ante un ámbito mayormente feminizado.
 
Si analizamos los lugares de trabajo, casi no hay diferencias entre quienes trabajan en Castilla-La Mancha y quienes trabajan fuera. En las sedes en Castilla-La Mancha, la mayoría de las personas son mujeres: 65% frente al 35% que son hombres. Si nos desplazamos a los países, en el caso de las 4 personas cooperantes la representación es bastante similar, un 75% de mujeres y un 25% de hombres. Si nos focalizamos en las personas originarias de los países la representación se feminiza más: 20% corresponde a hombres y 80% a mujeres.
En cuanto a los puestos de responsabilidad, los datos de 2022 muestran que, cuando se trata de presidencia, los puestos continúan mayoritariamente en manos de hombres: 56% frente al 44% en el caso de las mujeres. En casos en los que el cargo de máxima responsabilidad es la gerencia o la dirección, sin embargo, la balanza se inclina del otro lado: 56% de mujeres frente a un 44% de hombres. Con respecto a las juntas de gobierno, están mayormente representadas por hombres: un 55% de mujeres y 45% de hombres.
 
Otra de las cuestiones que refleja el Informe es el tipo de contrato y de jornada. El 96% de los contratos son indefinidos, y la jornada completa es la forma de contrato más común: un 62% del personal tiene esa jornada. Sin embargo, continúan feminizadas las jornadas parciales (asociadas a la dificultad de conciliar la vida familiar y laboral): se acogen a ella un 47% de mujeres frente al 22% de hombres.

Nuestro trabajo

En el extranjero trabajamos con 640.073 personas en 30 países

Nuestras organizaciones están presentes en 30 países, donde trabajan con 640.073  personas, la mayoría de ellas son mujeres. Sumando el trabajo de todas ellas, el número de proyectos asciende a 129 en los que se invierten 4,77 millones de euros.

Los países en los que se ejecutaron más fondos fueron Bolivia (887.676 euros), seguido de Guinea Bissau (724.780 euros), Mozambique (405.185 euros), Kenia (325.235 euros) y Perú (310.970 euros).

Ingresos y gastos

Ingresos: clara recuperación gracias al compromiso ciudadano

 

Los ingresos de las organizaciones destinados a cooperación en 2022, ascendieron a 9,93 millones de euros. Esta cifra muestra una clara recuperación con respecto a 2021, cuando los ingresos llegaron a 5,35 millones de euros.

La mayoría de esta financiación se corresponde con ingresos privados, es decir: gracias al compromiso ciudadano. En 2022, el 62% de los fondos fueron privados; un total de 6.189.288 euros.  El 78% de los fondos privados corresponde a las cuotas periódicas (4,8 millones de euros), le siguen con un 18% las donaciones puntuales, un 19,8% donaciones puntuales y un 2% las donaciones que realizan las empresas privadas. Por último, ventas de productos y otros ingresos con menos de un 1%.

Al detallar los 3.742.709 euros de fondos públicos, se observa que la mayor parte de ellos, el 95%, corresponde a fondos autonómicos y locales, seguidos por los de ámbito nacional, con un 5%.

Gastos: casi el 95% a proyectos de desarrollo

 
Nuestras organizaciones se dedican tanto a la cooperación al desarrollo como a actividades de acción social, que son las que se centran en población vulnerable en Castilla-La Mancha. En total, en 2022 se gastó 10,2 millones. Si nos centramos en qué se destinó gran parte de los ingresos, destaca el presupuesto de cooperación al desarrollo, en el que se invirtió más del 94% de los gastos, es decir 9,68 millones de euros. Se destinó a estructura un 4,5% (455.039 euros), seguido de otros gastos con un 0,9% (90.061 euros) y por último un 0,2% (18.427 euros) se invirtió en gastos de captación.

Apoyo de la ciudadanía

Base social: un compromiso necesario

 
El apoyo ciudadano a nuestro trabajo presenta un aumento constante en los últimos años. Actualmente contamos con una base social de 61.113 personas. Este número incluye a quienes ofrecen un apoyo económico (personas socias y donantes) y a quienes realizan algún tipo de voluntariado. 
 
El principal apoyo de esta base social en Castilla-La Mancha son las/os socias/os que representan el 92,7% (56.672), seguidos de las/os donantes con el 5,7% (3.506) y por último las/os voluntarias/os representando el 1,5% (935).
Este vínculo entre las ONGD y la base social es sumamente importante ya que las fortalece año tras año, y para conseguirlo es necesario un mayor conocimiento mutuo, la ampliación de nuestros canales de comunicación y participación, y el acercamiento a nuevos colectivos sociales.

Voluntariado: con nombre de mujer y mayores de 65 años

 

En 2022, el número de personas voluntarias fue de 935. La mayoría, el 76%, son mujeres (711); el resto, el 24% corresponde a los hombres (224). Cuando hablamos de voluntariado en el extranjero, estos porcentajes cambian considerablemente. El 55% son mujeres (116) y el 45% (95), hombres. 

El grupo de edad con mayor presencia en el voluntariado es el de mayores de 65 años (81,3%). Después, está el grupo de edad que se sitúa entre los 30 y los 64 años, con un 15,6%. Por último, están los menores de 30 años, con un 3,17%.

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